Description :

 

Coordonner les phases d’analyse, de développements et d’intégration des projets de migration de charge vers Azure en collaboration avec le responsable du client et le gestionnaire de projet.

 

Tâches et responsabilités :

 

Produire la documentation requise en appui aux stratégies, scénarios et mise en œuvre;

Excellente connaissance d’Azure;

Possède une excellente connaissance du domaine de la consultation;

Centrer les besoins client lors de la prise de décisions;

Bonne collaboration et travail d’équipe;

Accompagner la définition de la gouvernance Azure, au besoin;

Structurer et animer des ateliers d’architecture;

Concevoir des architectures détaillées ou à haut niveau et la documenter;

Recommander des stratégies et solutions pertinentes répondant aux besoins client;

Identifier les possibilités fonctionnelles selon les meilleures pratiques en lien avec la stratégie et gouvernance des clients;

Possède un leadership d’expertise et aime prendre des responsabilités au sein d’un groupe;

Détenir une ou plusieurs Certifications Azure un atout

Maîtrise de l’anglais un atout

 

Exigences :

 

Années d'expérience : 6-9 années

Français écrit et parlé : Avancé

Anglais parlé et écrit : fonctionnel

 

Compétences recherchées

 

Exigences :

 

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou expérience équivalente;

Posséder au moins 8 ans d’expérience en technologies de l’information;

Posséder 5 ans d’expérience dans l’environnement Azure à titre de conseiller en architecture;

Maitriser l’environnement AZURE (CAF), Active Directory, AAD-Connect, ADFS, MFA (authentication multifacteur, environnement hybride);

 

 

Posséder de l’expérience dans les interventions suivantes:

Migration de charge vers Azure;

Architectures de sécurité des tenants et des services Microsoft 365;

Architectures d’authentication multifacteur avec l’infonuagique Microsoft;

Configuration des tenants et des services M365;

Bonne connaissance sur Exchange et Exchange-on-line

Posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse;

Démontrer des aptitudes à centrer les besoins clients lors de la prise de décisions;

Posséder un leadership d’expertise et aimer prendre des responsabilités au sein d’un groupe;

Démontrer une bonne capacité à accompagner des équipes de travail multidisciplinaires ;

Posséder une excellente capacité d’adaptation;

Démontrer d’excellentes aptitudes pour le travail collaboratif (joueur d’équipe);

Posséder de l’autonomie, de l’entregent, de la diplomatie et du dynamisme;

Posséder d’excellentes aptitudes à trouver des solutions novatrices et originales;