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Conseiller·ère en ressources humaines

Montreal, Québec
Conseiller·ère en ressources humaines
  
Victrix œuvre dans le domaine des TI depuis 2003 et s’est engagée à être l’entreprise de services TI la plus réputée au Canada en matière de productivité d’affaires. Pour cela, elle s’est façonné une culture d’entreprise où ses employés, partenaires et clients peuvent aller au bout de leurs ambitions.

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour rejoindre notre équipe du bureau de Montréal à titre de Conseiller·ère en ressources humaines. Tu apprécies la collaboration, mais tu tiens tout de même à ton autonomie dans ton travail ? Tu ne crains pas de participer à de grands projets et tu es proactif·ive et orienté·e vers les résultats ? Nous avons un rôle central à t’offrir au sein de l’entreprise !

Sous la supervision de la Directrice Principale des opérations, tu assumeras un rôle-conseil et interviendras de façon assidue en matière de ressources humaines auprès des gestionnaires et des employés. De plus, tu assureras la réalisation des actions à déployer en matière de gestion des ressources humaines pour soutenir les alignements et les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités
  • Gérer l’ensemble des tâches administratives en lien avec le cycle de vie d’un·e employé·e (embauche, révision salariale, gestion de performance, développement, fin d’emploi, etc.) ;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et favoriser une gestion proactive de nos ressources ;
  • Veiller à ce que les politiques RH de l’entreprise soient respectées tout en gardant l’agilité ;
  • Offrir du soutien aux employés et aux gestionnaires en ce qui concerne les politiques, les pratiques, les programmes et les processus de l’entreprise ;
  • Accompagner les gestionnaires et les employé·es dans la gestion des ressources humaines et effectuer des recommandations qui soutiennent la stratégie d’entreprise tout en respectant les alignements RH ;
  • Rédiger et coordonner les communiqués RH ;
  • Soutenir le développement des stratégies de rétention et d’attraction de talents ;
  • Participer et mettre en application le plan d’action RH ;
  • Participer au développement et au déploiement des processus, des programmes et des politiques RH au sein de l’entreprise et en faire la promotion.
 
Expérience et compétences recherchées 
  • Baccalauréat en administration des affaires, concentration ressources humaines ou relations industrielles ;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
  • Bonne connaissance des lois et des réglementations applicables au droit du travail ;
  • Maitrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint (niveau intermédiaire/avancé) ;
  • Habiletés pour communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit ;
  • La détention du titre de CRHA sera considérée comme un atout.
 
Conditions et avantages du poste
  • Télétravail possible ;
  • Horaire de 37,5 heures par semaine ;
  • Régime d’assurance collective modulaire avec assurance dentaire ;
  • Régime d’épargne retraite simplifiée avec cotisation de l’employeur ;

Victrix favorise l’équité en emploi et invite femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous remercions pour votre intérêt à faire partie de notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·es dont le profil correspond aux défis proposés.​​​​​​​​​​​​​​
 

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